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Comparatif des salaires par départements
#1
Bonjour à toutes et tous,

Je cherche à faire un comparatif des rémunérations par département sur la base suivante :
Par exemple au 31/12/2020

nom du département : Maine et Loire (49)

nombre de SMIC horaire 1 enfant : 120
nombre de SMIC horaire 2 enfants : 190,5
nombre de SMIC horaire 3 enfants : 280
indemnité d'entretien 16,24 EUR

Merci de votre participation , je transmettrais à tous un tableau récapitulatif


.pdf   tableau comparatif sal des départ.pdf (Taille : 271.39 Ko / Téléchargements : 20) Veuillez trouver ci joint le tableau incomplet à ma disposition
#2
Voici le nouveau tableau comparatif par département mis à jour...

il me manque encore des informations mais 51 départements sont déjà renseignés.

Aidez moi à compléter les départements manquants notamment pour les départements suivants :

1 - 2 - 3 -4 - 5 -8 - 9- 90 - 14 -15 - 16 -18 - 2B -23 - 25 - 26 - 27 -28 - 35 - 37 - 39 -43 - 45 - 51 - 53 - 56 _ 75 - 64 -65 - 66- 67 - 68 - 69 -70 -71 - 72 - 74 - 79 -80 - 95 -84 -86 -87 -88 _89

pour les autres départements, je vous remercie de vérifier les infos.


Pièces jointes
.pdf   tableau comparatif sal des départ.pdf (Taille : 296.5 Ko / Téléchargements : 26)
#3
En effet, c'est du grand n'importe quoi.

il va falloir pour tout le monde les salaires SMIC/35 Heures

Merci pour ce tableau c'est une excellent base de travail.
#4
Bonjour,

Pour l'Ain :
120 x SMIC Horaire pour 1 enfant
190 x SMIC Horaire pour 2 enfants
285 x SMIC Horaire pour 3 enfants

Indemnités entretien :
12.78 pour les -12 ans
14.84 pour les +12 ans

Prenez soin de vous
#5
merci Estel,

j'ai également obtenu des informations pour le département de la vienne.

Allez les courageux et les courageuse,

Aidez moi à terminer mon tableau .

Merci d'avance
#6
Bonsoir Brodeck

si tu veux une info sur les salaires en Guyane
ce n'est qu'une annonce mais au vu de la campagne de recrutement il y a du boulot
https://www.cyphoma.com/guyane/annonces/emploi/assistant-familial-assistante-familiale-irp?utm_campaign=group&utm_medium=autopost&utm_source=facebook&utm_term=Emploi%20en%20Guyane&fbclid=IwAR0U2a9S7pXKpOU0et9RMCzZ2RypDMy8avBpPJdbzhCWFcut5ob2-_u8Pdo

Plus de 1700 euros, c'est à Kourou pas à Cayenne
mais vous connaissez la chanson "la misère est moins pénible au soleil"
#7
Bonsoir Madoudou2011,

Tu as raison, j'ai corrigé mon erreur et je m'excuse auprès des collègues des Dom que j'avais zappés.

Je joins le tableau modifié pour montrer l'avancement.

A bientôt et merci à tous de votre bonne volonté.

Je commence à avoir quelques retours de certains départements, d'autres départements filtrent les demandes.


.pdf   tableau comparatif sal des départ.pdf (Taille : 313.63 Ko / Téléchargements : 16) j'ai oublié le tableau
#8
Top !
Merci Brodek.
La stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance affirme dans une de ses 4 actions "Refondre le statut des assistants familiaux pour leur donner toute leur place", je ne sais pas quelle forme cela va prendre même si elle devrait déjà être mise en place dans les départements ayant contractualisé (Aisne, Allier, Alpes-de-Haute-Provence, Ardennes, Cher, Corse, Creuse, Dordogne, Eure, Gard, Ille-et-Vilaine, Loir-et-Cher, Loire-Atlantique, Mayenne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Nord, Pas-de-Calais, Puy-de-Dôme, Pyrénées-Atlantiques, Haut-Rhin, Saône-et-Loire, Seine-et-Marne, Deux-Sèvres, Somme, Tarn-et-Garonne, Val-d’Oise, Guyane, La Réunion).

Cette action consiste à "Refondre le statut des assistants familiaux pour leur donner toute leur place. L’un des enjeux majeurs de la stratégie consistait également à revaloriser la place et le rôle des assistants familiaux (familles d’accueil), ainsi qu’à soutenir leurs conditions de travail et d’exercice. Ils accueillent la moitié des enfants placés. Leur rôle est donc fondamental. Les assistants familiaux qui hébergent à leur domicile des jeunes en difficultés, moyennant rémunération accueillent près de la moitié des enfants confiés en protection de l’enfance. Or, ce dispositif d’accompagnement fait aujourd’hui face à un défi structurel : la moyenne d’âge de ces professionnels est de 53 ans, et il existe de réelles tensions sur leur recrutement". Cette refonte de leur statut, en cours de préparation, intégrera notamment leur rémunération, leur formation...
Je suis en Gironde et ce département a contractualisé pour cette année 2021...Si certains ont constaté des changements ou ont participé à des groupes de travail... Je suis intéressée pour échanger.
Merci,


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